Por mucho que odiemos escucharlo, la pregunta tiene sentido: por qué las empresas contratan consultores en primer lugar?  Por qué las empresas no solo resolverán sus propios problemas?  Pero hay muchas razones por las que las empresas realmente necesitan consultores (¡y por qué podemos seguir trabajando en algunos de los desafíos más geniales del mundo empresarial! 😉

  1. Quieren una vista exterior

Cuando se trata de un problema en su vida, recurre a sus amigos y familiares para obtener sus opiniones … Las empresas a menudo también lo necesitan, especialmente cuando toman decisiones difíciles. A veces, los clientes tienen una perspectiva sobre cómo resolver el problema que enfrentan, pero quieren asegurarse de que lo que piensan sea correcto. Entonces, recurren a consultores para que ingresen y den su opinión.

Pero esta no es una opinión cualquiera: porque los consultores a menudo trabajan con muchas compañías diferentes y pueden haber solucionado este problema en el pasado con otra persona, lo que significa que pueden proporcionar una perspectiva basada en lo que han visto antes. Y dada esta experiencia, pueden aportar ideas nuevas e innovadoras o posibles desafíos a la mesa que los clientes probablemente no habrían podido ver por sí mismos.

  1. Necesitan empleados adicionales

A veces, los problemas que las empresas necesitan resolver son realmente importantes, pero no tienen suficientes empleados para concentrarse en ellos. Las empresas todavía tienen que concentrarse en sus operaciones cotidianas y los nuevos proyectos generalmente requieren la reorientación de las responsabilidades laborales principales de los empleados y la contratación de nuevos empleados para llenar estos vacíos tampoco siempre tiene sentido, ya que muchos de estos proyectos son únicos. En casos como este, los consultores básicamente sirven como empleados temporales y altamente calificados, por lo que a menudo es más barato usar que contratar a alguien nuevo y debido a que cambiamos de compañía con frecuencia, estamos acostumbrados a la curva de aprendizaje rápido, y es más fácil incorporarnos.

  1. Quieren habilidades especializadas

La razón más común por la que las empresas contratan consultores es para obtener acceso a un conjunto de habilidades especializadas que podrían no estar disponibles. No solo sería costoso contratar a estas personas altamente especializadas, sino que la empresa podría no tener suficiente trabajo para mantener ocupados a dichos empleados durante todo el año. Pero, gracias a los consultores, las empresas pueden incorporar ese conjunto de habilidades bajo demanda solo cuando lo necesitan.

  1. Quieren una zona segura

A veces, cuando las empresas están trabajando en un problema desafiante o en un proyecto controvertido, puede ser difícil para ellas tomar decisiones o tomar las acciones necesarias sin verse envueltos en emociones o política. Entonces, traen consultores para proporcionar un ojo imparcial y tomar la decisión correcta para ellos

Como puede ver, los consultores realmente apoyan a las empresas de muchas maneras … y con Wontech podría tener este servicio SIN COSTE

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